2017年12月20日晚，不断学院2016级的部分计议生和本科生在明德楼3021会议室开展“企业行家进课堂·共话HR新发展”的教训举止。这次企业家进课堂的教训举止由重庆工商大学不断学院副院长黄钟仪教育发起，由计议生课程《企业成长与历程再造》和《东谈主力资源不断筹商》课程组组织和经办。

参加课堂的企业东谈主士有莱博学院聚会独创东谈主、重庆莱博优选办事外包有限公司总司理万成伟、重庆墨者科技有限公司实施董事冉洪、重庆乐世东谈主力资源不断有限公司董事长赵川、上海悦启仕莳植科技有限公司办事高管团队教育冯皓；教师有重庆工商大学不断学院副院长黄钟仪教育、工程不断系副系主任杨涛博士、东谈主力资源不断系副系主任郑月龙博士以及工商不断系的熊艾伦博士；学生有两个课程的16级计议生和HR春蕾协会本科生代表。

会议启动，黄钟仪副院长致词和先容课程规画，并对降临本次教训课堂的嘉宾示意横暴接待，同期但愿我院学生能在本次独特课堂中积极主动并学有所得。然后，乐世东谈主力董事长赵川就刻下东谈主力资源办事（外包）行业近况、策略及改日发展趋势等作念了把稳分析。赵川指出，东谈主力资源办事（外包）行业门槛低、风险高，但行业改日发展出息乐不雅，“互联网+”对该行业发展以及改日企业成长形状有转换性的影响；接着，办事高管团队教育冯皓以“发问—解答”的表情对教育行业的发展近况、若何成为一个好的教育以及教育筹商的想维范式进行了系统的证明，他指出教育筹商的范式为围绕“你守望获取什么？你盘算若何作念？你若何保抓这种现象？若何意象你的生效？”四个层层递进、依据施行活泼发问的问题组成；终末，莱博公司的万总司理共享了当今重庆HRD的培养形状以及私董会平台的运营和成长形状，并守望和接待学生奋勇报名参加他成立的HRD平台企业的实习和换取举止。嘉宾们的共享和换取阐述，在互联网布景下若何创新性地不断问题收场可抓续成长是刻下HR行业的环节问题之一。

三级片

这次课堂，有专题讲座，有互动换取，课堂在严肃深入又松驰活跃的氛围中遗弃。全国纷纷示意清朗了视线，启迪了想维，体悟了实践运用之秀雅和表面空洞之魔力，纷纷示意但愿以后多举办此类学习课堂。